{"id":9173,"date":"2022-12-20T10:34:46","date_gmt":"2022-12-20T10:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/casameza.bi\/?post_type=job_listing&p=9173"},"modified":"2023-01-01T00:03:00","modified_gmt":"2023-01-01T00:03:00","slug":"specialiste-de-programme-croissance-inclusive-et-developpement-durable","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/?post_type=job_listing&p=9173","title":{"rendered":"SPECIALISTE DE PROGRAMME CROISSANCE INCLUSIVE ET DEVELOPPEMENT DURABLE"},"content":{"rendered":"

Job Description<\/h2>\n
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Arri\u00e8re plan<\/strong><\/p>\n

Le PNUD s\u2019engage \u00e0 recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalit\u00e9 et de culture. Nous encourageons de m\u00eame les personnes issues des minorit\u00e9s ethniques, des communaut\u00e9s autochtones ou handicap\u00e9es \u00e0 postuler. Toutes les candidatures seront trait\u00e9es dans la plus stricte confidentialit\u00e9.
\nLe PNUD ne tol\u00e8re pas l\u2019exploitation et \/ ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harc\u00e8lement, y compris le harc\u00e8lement sexuel, et \/ ou toutes formes de discrimination. Tous\/tes les candidats\/tes selectectionnes \/\u00e9es devront ainsi se soumettre \u00e0 de rigoureuses v\u00e9rifications relatives aux r\u00e9f\u00e9rences fournies ainsi qu\u2019\u00e0 leurs ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n<\/div>\n

Job Purpose and Organizational Context<\/strong><\/div>\n
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Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint\/Programme, le Sp\u00e9cialiste de Programme\/Croissance Inclusive et D\u00e9veloppement Durable assure les fonctions de conseiller aupr\u00e8s de la Direction\u00a0 sur toutes les questions relatives au secteur de la Croissance Inclusive et du d\u00e9veloppement durable.\u00a0 A ce titre, il\/elle est responsable de la gestion du programme dans le secteur, analyse les tendances et changements qui interviennent dans le secteur et propose des solutions appropri\u00e9es, en veillant \u00e0 l\u2019alignement aux priorit\u00e9s nationales et aux cadres strat\u00e9giques du SNU et du PNUD.<\/p>\n

Il\/elle assure le leadership dans la formulation, la gestion et l`\u00e9valuation des activit\u00e9s de programme relevant de son unit\u00e9 et de sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n

En outre, il\/elle assure les fonctions de responsable de l`unit\u00e9, coordonne et contribue substantivement a la mise en \u0153uvre des projets appuy\u00e9s par le PNUD dans le secteur. A cet effet, Il\/elle supervise l`\u00e9quipe de l`unit\u00e9.<\/p>\n

Il\/elle contribue dans la\u00a0mobilisation des ressources et dans la construction de partenariats et d`alliances avec toutes les parties prenantes i.e. partenaires ext\u00e9rieurs et nationaux.<\/p>\n

Il\/elle sert d\u2019interface entre la partie nationale et le PNUD sur les questions de Croissance Inclusive et de d\u00e9veloppement durable\u00a0 et travaille en \u00e9troite collaboration avec les coll\u00e8gues des autres unit\u00e9s programmatiques et op\u00e9rationnelles, des projets, les autres agences du Syst\u00e8me des Nations Unies, les partenaires au d\u00e9veloppement ainsi que le secteur prive et la soci\u00e9t\u00e9 civile engag\u00e9s dans l\u2019appui\u00a0 au Gouvernement dans le secteur de la Croissance Inclusive et du d\u00e9veloppement durable..<\/p>\n

Enfin, il\/elle participe dans les efforts de d\u00e9veloppement et de gestion des connaissances \u00e0 travers l\u2019encadrement du personnel sous sa supervision et le partage d\u2019information.<\/p>\n<\/div>\n

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R\u00e9sum\u00e9 des fonctions cl\u00e9s:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Conseils, \u00e0 la Direction, en mati\u00e8re de politiques dans le secteur de la Croissance Inclusive et du D\u00e9veloppement Durable et contribution substantive dans la programmation strat\u00e9gique du bureau<\/li>\n
  2. Gestion du programme et supervision de l`unit\u00e9 \u00ab Croissance Inclusive et D\u00e9veloppement Durable<\/li>\n
  3. Contribution active dans la mobilisation des ressources et dans le d\u00e9veloppement des partenariats et d`alliances strat\u00e9giques<\/li>\n
  4. \u00a0Conseils de qualit\u00e9 au Gouvernement et facilitation du d\u00e9veloppement et de la gestion des connaissances<\/li>\n
  5. Environnement<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
    Duties and Responsibilities<\/strong><\/div>\n
    <\/div>\n
    1. Conseils, \u00e0 la Direction, en mati\u00e8re de politiques dans le secteur de la Croissance Inclusive et du D\u00e9veloppement Durable et contribution substantive dans la programmation strat\u00e9gique du bureau<\/strong><\/div>\n
    \n
      \n
    • En tant que membre de l`\u00e9quipe de Direction du bureau de pays, participation et contribution substantive a la direction strat\u00e9gique des interventions du PNUD<\/li>\n
    • Sur la base des analyses et recherches approfondies sur la situation socio-politique et \u00e9conomique du pays, apporte des contributions substantives dans le domaine de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable, pour la formulation du bilan commun (CCA) de pays et des documents strat\u00e9giques tels que l\u2019UNDAF, le CPD, le CPAP, le PTA\u00a0et autres documents pertinents<\/li>\n
    • Conseille la Direction, identifie et d\u00e9veloppe des projets op\u00e9rationnels et d\u2019autres interventions dans le secteur de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable<\/li>\n
    • Contribue au d\u00e9veloppement des politiques, des strat\u00e9gies et des institutions pour r\u00e9pondre aux besoins du pays<\/li>\n
    • Elabore des notes et des fiches d`activit\u00e9s et de projets qui alimenteraient les documents de programmation du PNUD et\/ou du SNU et qui pourraient \u00eatre pr\u00e9sentes aux bailleurs de fonds internationaux et nationaux dans le cadre de la mobilisation des ressources et de partenariats strat\u00e9giques<\/li>\n
    • Contribue dans l`op\u00e9rationnalisation de l`UNDAF et du CPD en collaboration avec les principaux partenaires et les agences du SNU.<\/li>\n
    • Identifie\u00a0 et promeut des programmes et projets innovants dans les domaines de responsabilit\u00e9 et veille a saisir des opportunit\u00e9s de planification et de programmation conjointes<\/li>\n
    • Analyse et pr\u00e9sentation des politiques du PNUD dans le cadre du portefeuille de l`unit\u00e9 et leur mise en \u0153uvre dans le bureau<\/li>\n
    • Assure la mise en \u0153uvre effective de la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats \u00e0 travers la d\u00e9finition des cibles de d\u00e9veloppement dans le domaine de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable en tenant compte des priorit\u00e9s du PNUD et du pays\u00a0et met place et ex\u00e9cute un syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s pour l\u2019obtention des r\u00e9sultats;<\/li>\n
    • Contribue aux travaux de groupes sectoriels et th\u00e9matiques relevant de son portefeuille tant au niveau du SNU, de la contrepartie nationale que des partenaires ext\u00e9rieurs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
      2. Gestion et mise en \u0153uvre du programme de croissance inclusive et d\u00e9veloppement durable<\/strong><\/div>\n
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      • Applique et fait appliquer de mani\u00e8re effective et efficace les outils de la gestion bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats, \u00e9tablissement des cibles de gestion et suivi de l`atteinte des r\u00e9sultats<\/li>\n
      • Contribue dans la conception et la formulation du programme du bureau dans le domaine de sa responsabilit\u00e9, traduisant les priorit\u00e9s en des interventions sur le terrain. Coordination de la mise en \u0153uvre du programme avec les agences de mise en \u0153uvre. Il\/elle est responsable de la finalisation des documents correspondants et la pr\u00e9sentation au comite d`approbation le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/li>\n
      • Contr\u00f4le strat\u00e9gique de la planification, de la pr\u00e9paration budg\u00e9taire, de la mise en \u0153uvre et du suivi des projets, tracking de l`utilisation des ressources financi\u00e8res en accord avec les r\u00e8gles et proc\u00e9dures du PNUD. Le Chef de l`Unit\u00e9 agit en tant que Manager de niveau 2 dans ATLAS pour les approbations des transactions dans le cadre de la mise en \u0153uvre des projets, si autorise par le bureau<\/li>\n
      • Suivi effectif, mesurant les impacts du programme et \u00e9valuation<\/li>\n
      • Suivi r\u00e9gulier et analyse de l`environnement du programme, r\u00e9ajustement a temps si n\u00e9cessaire<\/li>\n
      • Appuye les membres de l`\u00e9quipe dans la cr\u00e9ation des projets dans atlas, la mise en place des budgets, l`\u00e9laboration des plans d`achat et de recrutement<\/li>\n
      • Veille \u00e0 l\u2019ad\u00e9quation entre l\u2019ex\u00e9cution budg\u00e9taire et la r\u00e9alisation des r\u00e9sultats assign\u00e9s par\u00a0projet<\/li>\n
      • Met sur pied des m\u00e9canismes de renforcement des capacit\u00e9s des structures nationales de mise en \u0153uvre et en assure l\u2019ex\u00e9cution;<\/li>\n
      • S`assure de la mise en place et de la mise en \u0153uvre d`un syst\u00e8me de suivi-\u00e9valuation des projets en vue de l`obtention des r\u00e9sultats<\/li>\n
      • S`assure de la pr\u00e9paration a temps et en qualit\u00e9 des rapports trimestriels et annuels de progr\u00e8s vers les r\u00e9sultats assign\u00e9s en mati\u00e8re de croissance inclusive et d\u00e9veloppement durable, fait part des risques et probl\u00e8mes pouvant entraver l\u2019obtention de ces r\u00e9sultats et propose des solutions et d`actions d\u2019att\u00e9nuation<\/li>\n
      • Pr\u00e9paration a temps et en qualit\u00e9 des rapports aux donateurs<\/li>\n
      • Assure le suivi des recommandations des audits en s`assurant d`informer le management sur les digressions<\/li>\n
      • S`assure de toutes les op\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la cl\u00f4ture op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re des projets<\/li>\n
      • Doit atteindre un taux d\u2019ex\u00e9cution d\u2019au moins 80% sur les projets sous sa responsabilit\u00e9<\/li>\n
      • Effectue des visites de projets tous les trois mois et pr\u00e9pare un rapport, selon le format du PNUD, sur la situation des projets, les probl\u00e8mes rencontres et les solutions propos\u00e9es<\/li>\n
      • Assure le contr\u00f4le de qualit\u00e9 \u00e0 toutes les \u00e9tapes de gestion des projets<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
        3. Contribution active dans la mobilisation des ressources et dans le d\u00e9veloppement des partenariats et d`alliances strat\u00e9giques\u00a0:<\/strong><\/div>\n
        \n
          \n
        • \u00c9labore des notes d\u2019information sur les bailleurs de fonds existants ou potentiels dans le domaine de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable, leurs secteurs d\u2019interventions et leurs exigences\u00a0;<\/li>\n
        • D\u00e9veloppe des notes de plaidoyer, des fiches de projets sur les domaines possibles de coop\u00e9ration et identifie des opportunit\u00e9s pour l`initiation de nouveaux projets en vue de la mobilisation des ressources\u00a0et de programmation en partage des couts;<\/li>\n
        • Met en \u0153uvre des strat\u00e9gies de partenariats et de mobilisation des ressources du bureau en vue d`atteindre les effets du programme.<\/li>\n
        • D\u00e9veloppe et coordonne les partenariats avec les agences du SNU, les institutions financi\u00e8res, les bailleurs bi et multilat\u00e9rales, les institutions gouvernementales, le secteur prive et la soci\u00e9t\u00e9 civile dans le domaine de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable en se basant sur les objectifs strat\u00e9giques du PNUD, les priorit\u00e9s du pays et celles des bailleurs<\/li>\n
        • Elabore les lettres d\u2019accords ou de partenariats avec les bailleurs de fonds ou autres intervenants, ainsi qu\u2019avec les entit\u00e9s nationales d\u2019ex\u00e9cution et suivre leur mise en \u0153uvre\u00a0;<\/li>\n
        • Pr\u00e9pare les rapports, a temps et en qualit\u00e9, aux diff\u00e9rents partenaires intervenant aux c\u00f4t\u00e9s du PNUD dans le domaine de la gouvernance.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
          <\/div>\n
          4. Conseils de qualit\u00e9 au Gouvernement et facilitation du d\u00e9veloppement et de la gestion des connaissances\u00a0\u00a0<\/strong>:<\/strong><\/div>\n
          <\/div>\n
          \n
            \n
          • Identifie des sources d`information sur les questions relatives aux politiques.<\/li>\n
          • Coordonne la formulation des politiques et des institutions qui r\u00e9pondent aux probl\u00e8mes et besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires strat\u00e9giques<\/li>\n
          • Contribue substantivement dans les discussions et assises, lors de l\u2019\u00e9laboration des strat\u00e9gies et politiques nationales, directement ou en faisant appel aux r\u00e9seaux des\u00a0connaissances disponibles au sein de l\u2019organisation<\/li>\n
          • Identifie, \u00e9labore les synth\u00e8ses des meilleures pratiques et des le\u00e7ons apprises li\u00e9es au secteur de la croissance inclusive et du d\u00e9veloppement durable<\/li>\n
          • Mise en place de r\u00e9seaux de plaidoyer au niveau national et qui sont lies a des r\u00e9seaux au niveau international. Des campagnes de plaidoyer a impact significatif sont mises en \u0153uvre avec les partenaires<\/li>\n
          • Contribue substantivement aux r\u00e9seaux de connaissances et aux communaut\u00e9s de pratiques et partage les meilleures pratiques\u00a0et ;<\/li>\n
          • Encadre le personnel des projets et de l\u2019unit\u00e9 en mati\u00e8re de gestion ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats\u00a0;<\/li>\n
          • Promeut le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences individuelles et de l\u2019apprentissage continu \u00e0 travers les formations disponibles sur le LMS et d\u2019autres opportunit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

            5. Environnement\u00a0:<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Assister strat\u00e9giquement et op\u00e9rationnellement le Bureau du Burundi dans le domaine de l\u2019environnement et du d\u00e9veloppement durable ;<\/li>\n
            • Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle et au suivi du\u00a0Programme environnement et diversification \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n
            • Contribuer \u00e0 la mobilisation des ressources des fonds FEM\u00a0; Bleu\u00a0; vert, promesse climatique, CAFI, et les fonds lat\u00e9raux et bilat\u00e9raux\u00a0;<\/li>\n
            • Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle et au suivi des projets du portefeuille environnement\u00a0;<\/li>\n
            • Participer \u00e0 toutes autres activit\u00e9s de suivi-\u00e9valuation des projets en rapport avec le Team Leader, incluant des missions de suivi r\u00e9guli\u00e8res ;<\/li>\n
            • Participe activement \u00e0 la mobilisation des ressources \u00e0 travers le d\u00e9veloppement de nouvelles propositions d\u2019initiatives\/projets.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
              Competencies<\/strong><\/div>\n
              <\/div>\n
              \n
                \n
              • Core<\/li>\n<\/ul>\n

                Obtenir des r\u00e9sultats :<\/strong>
                \nNIVEAU 4 : Prioriser le travail de l\u2019\u00e9quipe, mobiliser les ressources, obtenir des r\u00e9sultats \u00e9volutifs et un impact strat\u00e9gique.<\/p>\n

                Penser de fa\u00e7on innovante :<\/strong>
                \nNIVEAU 4 : Navigue facilement dans la complexit\u00e9, encourage\/permet l\u2019innovation radicale, fait preuve de pr\u00e9voyance<\/p>\n

                Apprendre en permanence<\/strong>
                \nNIVEAU 4 : Cr\u00e9er des syst\u00e8mes et des processus qui permettent l\u2019apprentissage et le d\u00e9veloppement de tous.<\/p>\n

                S\u2019adapter avec agilit\u00e9\u00a0<\/strong>
                \nNIVEAU 4 : initie\/conduit de mani\u00e8re proactive le changement organisationnel, se fait le champion de nouveaux syst\u00e8mes\/processus.<\/p>\n

                Agir avec d\u00e9termination NIVEAU 4 : \u00catre capable de prendre des d\u00e9cisions difficiles dans des situations d\u00e9licates, inspirer confiance.<\/p>\n

                S\u2019engager et s\u2019associer<\/strong>
                \nNIVEAU 4 : Construire des alliances strat\u00e9giques avec plusieurs partenaires dans des situations \u00e0 fort enjeu, favoriser la co-cr\u00e9ation.<\/p>\n

                Favoriser la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion<\/strong><\/p>\n

                NIVEAU 4 : Cr\u00e9er une culture \u00e9thique, identifier\/supprimer les obstacles \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n<\/div>\n

                Cross-Functional & Technical competencies<\/strong><\/div>\n
                <\/div>\n
                \n

                Conseils et orientations en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 analyser rapidement des faits complexes et \u00e0 fournir des conseils et une orientation en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique qui soient complets, sensibles et confidentiels.<\/p>\n

                Relations publiques\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 construire et \u00e0 maintenir une image publique globalement positive de l\u2019organisation, de son mandat et de sa marque, tout en veillant \u00e0 ce que les campagnes individuelles et les autres initiatives de communication et de sensibilisation soient soutenues pour atteindre le public.<\/p>\n

                R\u00e9daction et \u00e9dition\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et\/ou \u00e9diter du contenu \u00e9crit dans diff\u00e9rentes langues des Nations unies.<\/p>\n

                Gestion des relations\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 s\u2019engager avec un large \u00e9ventail de partenaires publics et priv\u00e9s, \u00e0 \u00e9tablir, maintenir et\/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compr\u00e9hension mutuelle.<\/p>\n

                Partenariats \u00e9mergents\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 s\u2019engager avec des partenaires \u00e9mergents, \u00e0 d\u00e9velopper et g\u00e9rer une strat\u00e9gie et \u00e0 d\u00e9velopper des approches pour d\u00e9velopper et g\u00e9rer ces nouveaux partenariats strat\u00e9giques.<\/p>\n

                Mobilisation des ressources\u00a0<\/strong>
                \nCapacit\u00e9 \u00e0 identifier les sources de financement, \u00e0 faire correspondre les besoins de financement (programmes\/projets\/initiatives) avec les possibilit\u00e9s de financement, et \u00e0 \u00e9tablir un plan pour r\u00e9pondre aux exigences de financement.<\/p>\n

                Connaissance du cadre juridique applicable\u00a0<\/strong>
                \nCompr\u00e9hension des normes juridiques appliqu\u00e9es aux Nations Unies en g\u00e9n\u00e9ral, et au PNUD en particulier. Cela inclut une compr\u00e9hension de la structure, du fonctionnement et des op\u00e9rations du PNUD dans le cadre plus large du syst\u00e8me des Nations unies et de l\u2019application des trait\u00e9s internationaux, y compris la Charte des Nations unies, les r\u00e9solutions de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019accord de base d\u2019assistance au pays concern\u00e9 et les instruments juridiques du syst\u00e8me des Nations unies, ainsi qu\u2019une compr\u00e9hension du cadre juridique interne (r\u00e8glements financiers et r\u00e8gles, politiques et proc\u00e9dures) du PNUD.<\/p>\n<\/div>\n

                Required Skills and Experience<\/strong><\/div>\n
                <\/div>\n
                Education:<\/div>\n
                \n
                  \n
                • Dipl\u00f4me universitaire de niveau ma\u00eetrise ou \u00e9quivalent en \u00e9conomie rurale, en agro\u00e9conomie ou en \u00e9conomie environnementale ou domaines similaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
                  Experience:<\/div>\n
                  \n
                    \n
                  • Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle au niveau national et international dans le domaine de conseils en mati\u00e8re de politiques conseil et de d\u00e9veloppement,<\/li>\n
                  • Exp\u00e9riences dans la conception, la gestion, la mise en \u0153uvre et l`\u00e9valuation des projets de d\u00e9veloppement,<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience dans la construction de partenariats avec les partenaires ext\u00e9rieurs et le gouvernement est souhait\u00e9e.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience en gestion de projets de protection de l\u2019environnement et changement climatique est un atout.<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience dans le travail avec les Organisations de d\u00e9veloppement communautaires est un atout\u00a0;<\/li>\n
                  • Exp\u00e9rience en gestion et coaching du personnel est un avantage.<\/li>\n
                  • Une exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire avec les Nations Unies est un atout<\/li>\n
                  • Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique, connaissance des logiciels courants et exp\u00e9rience de gestion dans un\u00a0environnement de r\u00e9seautage.<\/li>\n
                  • L\u2019anglais et le Fran\u00e7ais sont les langues de travail du Secr\u00e9tariat de l\u2019Organisation des Nations Unies. La maitrise de l\u2019Anglais est souhait\u00e9e et la ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais est requise. La connaissance de la langue locale est hautement souhaitable.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"author":8,"featured_media":9171,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_promoted":"","_job_location":"Bujumbura Mairie","_application":"jobs@casameza.biz","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_hours":"","_rate_min":"","_rate_max":"","_salary_min":"","_salary_max":"","_apply_link":"https:\/\/estm.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/requisitions\/job\/7536","_job_cover_image":"https:\/\/casameza.bi\/storage\/R-1.png","_company_manager_id":"9168"},"job-categories":[],"job-types":[2],"job_listing_career_level":[],"job_listing_experience":[500],"job_listing_qualification":[396],"job_listing_tag":[],"class_list":{"0":"post-9173","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_type-full-time","7":"job_listing_experience-5-years","8":"job_listing_qualification-master-degree","10":"job-type-full-time"},"aioseo_notices":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/9173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=9173"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=9173"},{"taxonomy":"job_listing_career_level","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_career_level?post=9173"},{"taxonomy":"job_listing_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_experience?post=9173"},{"taxonomy":"job_listing_qualification","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_qualification?post=9173"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}