Les candidatures f\u00e9minines qualifi\u00e9es sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.\u00a0<\/strong><\/p>\nConcern dispose d\u2019une politique de sauvegarde qui englobe le code de conduite de Concern (CCoC), la politique de protection des participants au programme (P4), la politique de protection de l\u2019enfant et la politique de lutte contre la traite des personnes. Ces politiques ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es pour assurer une protection maximale des participants au programme contre l\u2019exploitation et pour clarifier les responsabilit\u00e9s du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme, des organisations partenaires sur les normes de comportement attendues. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de l\u2019organisation de rechercher et de maintenir les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de comportement quotidien sur son lieu de travail, conform\u00e9ment aux valeurs et \u00e0 la mission de Concern. Tout candidat recrut\u00e9 par Concern Worldwide devra signer le code de conduite et les politiques associ\u00e9es de Concern qui sont annex\u00e9es \u00e0 son contrat de travail. En signant le code de conduite de Concern, les candidats reconnaissent avoir compris le contenu du code de conduite de Concern et des politiques associ\u00e9es et acceptent de se comporter conform\u00e9ment aux dispositions de ces politiques.<\/p>\n
La red\u00e9vabilit\u00e9<\/strong><\/p>\nConform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement de Concern sous la norme humanitaire fondamentale de qualit\u00e9 et de redevabilit\u00e9 (CHS) :<\/p>\n
\nPromouvoir d\u00e9crivant une participation et une consultation significatives de la communaut\u00e9 \u00e0 toutes les \u00e9tapes du cycle du projet (planification, mise en \u0153uvre, suivi et \u00e9valuation) ;<\/li>\n Travailler avec les coll\u00e8gues pour s\u2019assurer que notre m\u00e9canisme de plainte et de r\u00e9ponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les retours d\u2019information et les plaintes sont bien accueillis et trait\u00e9s ,<\/li>\n Travailler avec les coll\u00e8gues pour s\u2019assurer que les informations sur le CRM, le safeguarding et le comportement attendu du personnel de Concern sont diffus\u00e9es aupr\u00e8s des participants aux programmes et des communaut\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"author":8,"featured_media":9070,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_promoted":"","_job_location":"Bujumbura Mairie, Cibitoke, Karusi , kirundo","_application":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_hours":"","_rate_min":"","_rate_max":"","_salary_min":"","_salary_max":"","_apply_link":"","_job_cover_image":"https:\/\/casameza.bi\/storage\/NicePng_worldwide-png_3528136-e1670928432683.png","_company_manager_id":"9154"},"job-categories":[],"job-types":[2],"job_listing_career_level":[],"job_listing_experience":[],"job_listing_qualification":[335],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9159","job_listing","type-job_listing","status-expired","has-post-thumbnail","hentry","job_listing_type-full-time","job_listing_qualification-bachelor-degree","job-type-full-time"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t