{"id":9159,"date":"2022-12-19T11:08:08","date_gmt":"2022-12-19T11:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/casameza.bi\/?post_type=job_listing&#038;p=9159"},"modified":"2023-01-03T00:28:42","modified_gmt":"2023-01-03T00:28:42","slug":"appel-a-candidature-h-f","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/?post_type=job_listing&p=9159","title":{"rendered":"APPEL A CANDIDATURE (H\/F)"},"content":{"rendered":"<p>CWB lance un appel \u00e0 candidatures pour les postes suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/9lxxqdwloqhneyg\/Tdrs_Gestionnaire_des_Ressources_Humaines_dec_2022.pdf?dl=0\" rel=\"alternate\">Un\/e Gestionnaire des Ressources Humaines et de l&#039;Administration bas\u00e9e(e) \u00e0 Bujumbura<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/h2pj73q1gtsg84h\/Tdrs_Field_Accountant.pdf?dl=0\" rel=\"alternate\">Trois Comptables de terrain bas\u00e9(e)s \u00e0 Cibitoke, Karusi et Kirundo<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/s\/h9t0g22tpju5dri\/Tdrs_Field_Systems_Officer.pdf?dl=0\" target=\"_blank\" rel=\"alternate noopener\">Trois Charg\u00e9(e)s des Syst\u00e8mes sur Terrain bas\u00e9(e)s \u00e0 Cibitoke, Karusi et Kirundo<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s par cet appel \u00e0 candidatures peuvent trouver la description des postes en cliquant sur le titre de chaque poste ci-haut.<\/p>\n<p>Les dossiers sous plis ferm\u00e9s contenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les attestations de service ou des services rendus, les copies certifi\u00e9es des dipl\u00f4mes doivent \u00eatre obtenus au Repr\u00e9sentant L\u00e9gal de Concern Worldwide Burundi, et seront envoy\u00e9s \u00e0 l&#039;adresse mail suivante\u00a0<a href=\"https:\/\/mailto:burundi%2Ehr@concern.net\/\"><strong>burundi.hr@concern.net<\/strong><\/a>\u00a0(en pr\u00e9cisant bien dans l&#039;objet du courrier \u00ab Le titre du poste \u00bb).<\/p>\n<p>La date limite de d\u00e9p\u00f4t des dossiers est fix\u00e9e au\u00a0<strong>02 janvier 2023<\/strong>. Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour passer un test \u00e9crit ou une interview seront contact\u00e9s.\u00a0<strong>Les candidatures f\u00e9minines qualifi\u00e9es sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Concern dispose d&#039;une politique de sauvegarde qui englobe le code de conduite de Concern (CCoC), la politique de protection des participants au programme (P4), la politique de protection de l&#039;enfant et la politique de lutte contre la traite des personnes . Ces politiques ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es pour assurer une protection maximale des participants au programme contre l&#039;exploitation et pour clarifier les responsabilit\u00e9s du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme, des organisations partenaires sur les normes de comportements attendus. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de l&#039;organisation de rechercher et de maintenir les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de comportement quotidien sur son lieu de travail, conform\u00e9ment aux valeurs et \u00e0 la mission de Concern. Tout candidat recrut\u00e9 par Concern Worldwide devra signer le code de conduite et les politiques associ\u00e9es de Concern qui sont annex\u00e9es \u00e0 son contrat de travail. En signant le code de conduite de Concern, les candidats autoris\u00e9s doivent comprendre le contenu du code de conduite de Concern et des politiques associ\u00e9es et acceptent de se comporter conform\u00e9ment aux dispositions de ces politiques.<\/p>\n<p><strong>La red\u00e9vabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l&#039;engagement de Concern sous la norme humanitaire fondamentale de qualit\u00e9 et de redevabilit\u00e9 (CHS)\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Promouvoir d\u00e9crivant une participation et une consultation significatives de la communaut\u00e9 \u00e0 toutes les \u00e9tapes du cycle du projet (planification, mise en \u0153uvre, suivi et \u00e9valuation) ;<\/li>\n<li>Travailler avec les coll\u00e8gues pour s&#039;assurer que notre m\u00e9canisme de plainte et de (CRM) est fonctionnel et accessible, que les retours d&#039;information et les plaintes sont bien accueillis et trait\u00e9s ,<\/li>\n<li>Travailler avec les coll\u00e8gues pour s&#039;assurer que les informations sur le CRM, la sauvegarde et le comportement attendu du personnel de Concern sont diffus\u00e9s aupr\u00e8s des participants aux programmes et des communaut\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"author":8,"featured_media":9070,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_promoted":"","_job_location":"Bujumbura Mairie, Cibitoke, Karusi , kirundo","_application":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_hours":"","_rate_min":"","_rate_max":"","_salary_min":"","_salary_max":"","_apply_link":"","_job_cover_image":"https:\/\/casameza.bi\/storage\/NicePng_worldwide-png_3528136-e1670928432683.png","_company_manager_id":"9154"},"job-categories":[],"job-types":[2],"job_listing_career_level":[],"job_listing_experience":[],"job_listing_qualification":[335],"job_listing_tag":[],"class_list":{"0":"post-9159","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_type-full-time","7":"job_listing_qualification-bachelor-degree","9":"job-type-full-time"},"aioseo_notices":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/9159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=9159"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=9159"},{"taxonomy":"job_listing_career_level","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_career_level?post=9159"},{"taxonomy":"job_listing_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_experience?post=9159"},{"taxonomy":"job_listing_qualification","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_qualification?post=9159"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/casameza.biz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}